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「業務委託」と「正社員」の違いは？それぞれのメリット・デメリットもご紹介
多様な働き方が認められつつある現代において、従来の「正社員」だけでなく「業務委託」で働く人が増えています。
業務委託は正社員の働き方と異なり、給与や休暇、労働時間などの労働条件を契約書で決定するため、自由度が高いのが特徴です。
そこで、今回は「業務委託と正社員との違い」やそれぞれのメリット・デメリットについて、委託者と受託者の両方から解説していきます。
「業務委託」と「正社員」の違い
「業務委託」と「正社員」の違いは契約形態にあります。業務委託は受託者と委託者が「業務委託契約」を締結します。
一方で正社員が企業と締結するのは「雇用契約」です。
契約形態の違いは、業務の範囲・報酬の対象・指揮監督関係に影響を与えます。
業務委託の契約
業務委託契約とは、企業が特定の業務を外部の企業や人材に委託することで行う契約のことを言います。
したがって実務において、業務委託契約は典型契約（※1）である「請負契約」か「委任（準委任）契約」のどちらかの法的性質を持ちます。
請負契約か委任契約のどちらかに該当するかは契約時に取り決めるか、業務の内容によって判断されます。
※1：民法で定められた契約のこと
請負契約（民法第632条）とは
請負者が注文者に対して仕事を完成させる義務を負う契約です。
ホームページの製作や広告物の制作が具体例です。仕事が完成しない限り報酬は貰えません。
委任（準委任）契約とは
委任（準委任）契約とは、委託者が受託者に法律行為（委任）・事実行為（準委任）を委託する契約です。
具体例として、弁護士の訴訟行為（委任）や医者の治療行為（準委任）が挙げられます。
行為の履行に対して報酬が支払われるため、結果の成否に責任は負いません。
請負契約・委任契約に共通点
請負契約・委任契約に共通していることは、請負者（受託者）と注文者（委託者）の関係は対等ということです。
したがって、業務内容・遂行方法に対して指揮命令をされることなく、業務時間・業務場所も自由に決めることができます。
正社員の契約
企業と正社員が直接締結する契約を「雇用契約」と言います。正社員が企業に対して労働を提供し、その対価として賃金を受け取ります。
雇用契約の特徴は、正社員は労働基準法で保護されることです。
例えば、年次有給休暇の取得や残業の規制などです。
一方で業務委託契約と違い、円滑な業務遂行のため企業は正社員に指揮命令をする権限を持ちます。
正社員は就業規則に従い、勤務時間・勤務場所について拘束されます。
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業務委託で働くメリット・デメリット
業務委託は業務遂行方法を自由に決められるメリットがある一方で、業務委託ならではのデメリットも存在します。それぞれ見ていきましょう。
業務委託で働くメリット
業務委託で働くメリットは以下の通りです。
・自分の専門スキルを活かせる業務ができる
・時間や場所など自分で決めて働くことができる
・専門スキルをさらに磨いたり、年収を増やしたりすることができる
業務委託は自らの手で仕事を探します。
したがって自分の得意分野を最大限に活かせる業務だけをすることが可能です。
正社員と違い人事異動もないため、望まない業務をするということがありません。
さらに委託者から指揮命令をされることがないため、働く時間・働く場所を自由自在に決められます。
各地方を旅行しつつ業務をこなすということも可能です。
自由に時間が決められるということは、働く時間を制限して資格の勉強をしたり、逆に業務の量を増やして年収アップにつなげるということもできます。
業務委託で働くデメリット
業務委託で働くデメリットは以下の通りです。
・業務の獲得や確定申告など、あらゆることを自分でしなければならない
・加入できる社会保険の種類が少なく、労働基準法の適用がない
・収入がやや不安定である
業務委託において、自動的に上から仕事が与えられるということはありません。
オファーに応募して業務を獲得しなければなりません。
また確定申告や保険料の支払いなども全て自分でする必要があります。
正社員と違い、雇用保険や労災保険の加入はできません。
さらに業務委託契約は労働基準法の適用がありません。
業務委託の解除も一方的に行われる可能性もあります（損害賠償請求は可能）。
それだけに収入面に関しては、増える可能性を大いに秘めてもいますが、やや不安定な状態です。
正社員で働くメリット・デメリット
正社員で働くということは、普段気付いていないメリットがたくさんあります。
デメリットとともに紹介していきます。
正社員で働くメリット
正社員で働くメリットは以下の通りです。
・労働基準法の適用がある
・社会保険の支払いを企業がしてくれて、確定申告をする必要がない
・収入が安定している
雇用契約を締結すれば、労働基準法の適用があります。
年次有給休暇の取得・一方的な解雇通知の禁止・残業の規制・社会保険への加入の義務化など正社員を保護する規定が多くあります。
また企業が社会保険の支払いや年末調整を行うおかげで、面倒な雑務をする必要がありません。
毎月一定の給与と雇用期間が保証されているため、収入面は安定しています。
正社員で働くデメリット
正社員で働くデメリットは以下の通りです。
・企業の指揮命令に従う必要がある
・勤務時間・勤務場所・業務内容を自由に決められない
・給与規定により、生涯年収の上限がある程度決まっている
雇用契約では企業が正社員よりも上の立場です。
したがって業務内容・遂行方法など企業の指示に従う必要があります。
場合によっては人事異動により不向きな業務を担当することや、転勤によって勤務場所を変更しなければならないこともあるでしょう。
また、ほとんどの企業では給与規定があり、それに沿って給与が支払われます。
そのため、支払われる給料は青天井という訳ではなく、ある程度上限が決まっています。
とはいえ給与規定があるおかげで、給料の安定にも繋がっているので、一概にデメリットと言い切れない側面もあります。
業務委託に仕事を依頼するメリット・デメリット
業務委託で仕事を依頼する企業が増えています。
メリット・デメリットをよく理解して、依頼する必要があります。
業務委託に仕事を依頼するメリット
業務委託に仕事を依頼するメリットは以下の通りです。
・必要な時に必要な人材を募集できる
・教育・研修費用がかからない
・社内のリソースをより重要な業務に集中できる
業務委託を活用すれば、高い専門スキルを持った人材を必要な時に起用できます。
正社員採用よりも簡単に、人材育成よりも短い時間で実現できるので事業の成長スピードをはやめることが可能です。
例えば、自社で新しく広告運用をはじめる場合、人材を育てるよりも優秀な外部に委託したほうが、はるかに確実で素早く始めることができます。
加えて自社の人材を本業に専念させることで、売上増加にもつながります。
業務委託に仕事を依頼するデメリット
業務委託に仕事を依頼するデメリットは以下の通りです。
・報酬が高額な場合がある
・社内にスキルやノウハウが蓄積されない
・業務が正常に遂行されるか不安が残る
業務内容が高度な専門領域にわたる場合、要求される報酬が高くなることがあります。
さらに外部に業務を委託すると、その業務についてのノウハウなどが社内に蓄積されず、人材が育ちません。
したがって報告書の作成やミーティングの場を設けて、委託担当者が中心になってどのような業務かを他の社員に知らせる共有する必要があります。
また業務委託契約は委託者と受託者が対等な関係です。
委託者である企業が業務の遂行方法などについての指示はできません。
そのため正常に行われているか不安に感じることもあるでしょう。
契約時に、一定期間ごとに進捗状況を報告してらもうことでそのようなデメリットを防ぐことができます。
業務委託に仕事を依頼するなら副業マッチングサービス
業務委託を依頼する方法として、かつては自社で求人応募をするか、個人に直接オファーをするというものでした。
しかし近年では副業マッチングサービスを利用する企業が増えています。
副業マッチングサービスとは、業務委託したい企業と受託者を結びつけるサービスのことです。
特に副業マッチングサービス「カイコク」は上述した業務委託のメリットを最大限に活かし、かつ、デメリットを最小限に抑えてくれるのでおすすめです。
業務委託の中でも特に難しいのはマーケター採用
業務委託の中でもエンジニアやデザイナーなど、様々な職種がありますが特に採用が難しいのがマーケターです。
マーケターは国内に2万人程度（※1）しかおらず、必要とする企業に比べると数が足りていない状況です。
また、マーケターは業務範囲が広く、自社の課題を解決できる人材を見つけるのが難しい職種でもあります。
このような背景からマーケターの採用は難しいのが現状と言えるでしょう。
業務委託マーケターを採用するなら「カイコク」
「カイコク」とは、株式会社BLAMが運営している副業マッチングサービスです。
8,500名以上の人材が登録しており、デジタルマーケター向けの副業サービスとしては国内トップクラスの規模を誇ります。
カイコクの特徴は、まずマッチングする前の精密なヒアリングをすることです。
自社が抱える課題を丁寧に洗い出してくれます。
そしてカイコクのコンサルタントがヒアリングによって得た情報をもとに、人材募集からマッチングまで無料で行ってくれます。
またコンサルタントがマッチングしたメンバーと連絡を取り、稼働時間の管理や進捗状況をチェックしてくれるので、安心して業務を任せることが可能です。
業務委託と正社員の違いを理解し適切な選択を
以上のように、業務委託と正社員では働き方が異なります。
自由に働けて収入を増やすチャンスを秘めている一方で、全ての責任を自分で負う必要がある業務委託。
企業にある程度縛られるものの、安定した生活が送れる正社員。
自分に合った働き方を探してください。
また企業が業務委託を依頼する際には注意点がいくつかあります。それらを乗り越えて上手に業務委託を活用すれば、売上増加につながります。
「売上を伸ばしたい」「広告運用できる人材を探している」といったマーケティングの課題をお持ちであればカイコクの利用を検討してみると良いでしょう。
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